“面经”是指面试经验，说得多了大家就把它简称为“面经”。如今，求职论坛、大学校园论坛的求职版块中，人气最旺、跟帖最多的就是根据亲身求职经历写成的“面经”。
3月29日，在浙大“飘渺水云间”论坛上，署名为zjzszy的同学，写下了“尘埃将落定，回首求职路”的“面经”，在帖子里，她不仅说到了自己的求职经历，也详细地记录了应征每个工作的过程，包括需要注意的一些细节。“我在自己不多的几次笔试、面试经历中，接触了各种人事和环境，收获多多”，在zjzszy落实了工作等待毕业的时候，她在论坛上写下了自己的求职面经。帖子发出之后，就有不少同学跟帖，点击率也一路上升。
这段时间，由于不少大学生工作已经落实，离毕业工作也还有一段时间，所以不少人开始回忆自己的求职面试经历，并把这些宝贵的经历放在学校论坛上和大家共享。不仅是在大学校园论坛的求职版块上充满了“面经”，其他的求职论坛上也出现了求职者写的各种各样的面经。找工作，写求职经历，再详细记录面试过程成了不少求职者的必修课。
名企面经最受欢迎
在浙大“飘渺水云间”论坛上，人气最旺阅读量最高的就是有关名企的“面经”帖。宝洁、华为、西门子、盛大等企业的面试经历受到了很多人的关注。更有不少网友，不满足已有的“面经”，在网上“跪求”更适合自己的“面经”，特别是针对某一具体职位的“面经”。
一位用户名为HKTT的同学，在浙大“飘渺水云间”上写了他面试西门子的经历和经验：“西门子面试采用多位面试官，在整个活动中并没有直接的对话，但是他们都时时刻刻注视着你。甚至你在最开始的时候帮隔壁同学做一个身份卡都会记录下来。最后的时候整理好所有的工具、纸张都是比较明智的选择。下午需要按时到达目的地，吃饭时间比较紧”。类似这样的名企面经，在网络上最受欢迎。
杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时认为，名企“面经”在网络上受欢迎是有根据的。首先名企的人力资源管理层一般比较稳定，对人才的要求也比较统一，因此“面经”是有一定借鉴作用的。另外，应聘名企的人相对比较多，应聘者做充足的准备是相当必要的。
实战经验 网络面经更实用
求职经验面试经验越来越多，各种各样的“教科书”会教人怎么面试，怎么求职。“但是这些经验都太教条了，根本不能够给人实际的指导意义”，浙大大三学生高启光这段时间爱上了逛学校论坛的求职版块，“师兄、师姐的这些面经是真正非常实用的。”这也是大多数求职者愿意看这些“面经”的原因。
“素质拓展考察的重点是怎么样融入到其中、扮演什么样的角色、如何扮演好自己的角色。当局面比较乱的时候，可以站出来理一下思路，维持一下秩序，不仅使任务得以正常进行，也体现出了一定的领导力，如果你不是那么强势这是个不错的选择。”“12月11日，参加欧莱雅的三面。经验是首先去之前一定要知道面试的是什么职位，要见的是什么人；要抓住面试中的每一分每一秒，不要错失任何表现自己的机会；面试时不要被面试官吓倒，很可能是压力面试。”HKTT同学和可君同学在帖子里不仅记录了面试的过程，还根据自己的心得体会为后来者提出自己的建议。除了成功的经验以外，不少网友还会总结自己在面试过程中的不足，分析是什么原因导致自己最终求职失败。
“这样的面试经验对于求职者来说是非常重要的，特别是在大学里，毕业找工作都是头一遭，这些实战经验可以让他们了解面试到底是怎么样，到底要注意哪些问题。而且这些经验都是某一家公司的面试求职经验，所以更有针对性。”浙江传媒学院新闻系王淑华老师说。
不过，郎越时也提醒各位想要成功应聘的人，求职时不要过分看重“面经”。“面经”往往带有个人感情色彩，并不一定客观、准确。作为参考可以，但如果作为求职的唯一“救命稻草”并不可取。
·面经中的真经
“面经”大受欢迎，其中写的到底是什么？我们摘录了几条人气较旺的“面经”，并请来杭州猎人人力资源开发有限公司职业专家方垚加以点评。
面试着装要正式
11月中欧莱雅通知我在北京面试。一面：小组面试，我是最后一组，一下火车就赶往国贸的欧莱雅北京总部，电梯太高级，研究了半天才进去。5分钟后一推门，心虚！waiting room（接待室）里清一色套装，他们盯着我看，一个人忍不住跟我说：“你穿得真特别！”我说：穷啊！这已经是我最正式的衣服了！（kejun）
点评：仪表起着先入为主的效果，起着重要的作用，会极大影响录用与否。因为给人的第一印象特别重要。端庄、整洁是第一要求。只要是参加面试，就一定要正式着装，这不仅是对公司的尊重，也是培养自己的职业意识。
求职最怕没目标
我接触的第一家单位是广州宝洁（P&G），但其实这不能算是我真正意义上的求职。我纯粹只是想去体验一下鼎鼎大名的“宝洁招聘过程”。结果出乎我的意料，我竟然通过了宝洁的解难测试，又通过了英语电话面试，冲入了一面。我没有详细去了解P&G的有关情况，当时也只是稀里糊涂随便挑了一个CBD（Customer Business Department）职位。（盈盈一水间）
点评：在求职的时候，切忌没有目标。任何一个机会都要好好珍惜，而任何一个选择都需要慎重。既然冲入了宝洁这样的公司的一面，那就有必要好好了解具体情况，好好做一个准备。
团队面试表现忌过分
我们组的话题是一个贩卖诚信的图片，根据这个图片在20分后展示讨论结果。由于大家到得比较早，之前已经有了一个小时的交流，所以团队初步建设很好，最后的呈现结果也很令面试官满意。
亚太区的人力资源总监特意问了我几个问题，并对我的回答很感兴趣，我感到进入下一轮的希望比较大。
唯一的一个遗憾就是一位美女在大家都说汉语时不停说英语，以显示她的英语水平，弄得我们大家很不爽，这又不是在选翻译。（可君）
点评：现在不少企业在招聘的时候都会要求应聘者临时组成一个团队，共同完成一项任务。在这其中可以考察应聘者的协作能力、团队精神、解决问题的能力等等。像这段面经中提到的显示英语水平的做法是不恰当的。在面试中，要懂得表现自己，但是又不能过分表现，这不仅会引起同伴的反感，也会影响自己在面试官心中的印象。