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营销人才紧缺 应届毕业生却“不感冒”

时间:2014年03月11日 来源:青年时报 作者:  浏览:  【字体:

    3月9日,浙江首场健康人才专场招聘会在树人大学举办。36家知名企业进校园招聘,为食品、生物、营养、医学、药学等专业人才提供精准的就业和实习机会。包括浙江康恩贝集团、民生科技、海王生物工程等企业发布的1000余个就业和实习岗位。
 
    记者现场了解到,来到现场招聘的36家企业中,有超过一半的企业重点招聘营销人员。像浙江磐安县外贸药业有限公司,招聘保健品业务员多达100名。还有许多企业对于电话营销、销售代表等岗位求贤若渴。“我们需要的是肯学肯干,脚踏实地,并且能够吃苦耐劳,扛的住压力、有意志力的毕业生。”康众生物科技开发有限公司的一位负责人说,“我们希望能够招到有专业背景,愿意从事营销工作的大学生。”
 
    另一头,前来招聘会现场的应届毕业生拿着简历,三三两两聚集在一起讨论。“我转了一圈,发现很多企业需要销售型人才,我觉得自己hold不住销售岗位。”今年大四的小陶表示,自己希望从事跟大学专业对口的产品开发、检测方向的工作。
 
    浙江省保健品行业副会长、杭州广义健康管理有限公司董事长杨广义表示,很多大学生面对健康行业的营销岗位望而却步,主要有两个原因。主观原因上是如今的大学毕业生都是90后,对于传统行业的服务性工作比较排斥。而且,营销是个需要面对面交流的工作,一些学生碍于自己的性格和沟通表达能力,不敢选择营销岗位。
 
    “从客观原因来说,过去,中国的健康行业处在探索的阶段,没有规范和制度去约束,行业的形象和认可度不高。尤其是在医药营销上,给人留下的印象并不好。”杨广义说,“现如今,健康行业慢慢成熟,本着优胜劣汰的原则,很多运营不规范的企业都会被淘汰,健康行业会越来越清澈,希望广大毕业生对健康行业有信心。”
编辑:8037

文章关键字:营销人才,应届毕业生

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